安全教育培训记录造假又有多家企业被罚最高罚款45万！

  2020年5月7日，深圳市宝安区应急管理局执法人员前往深圳市杰昌实业有限公司进行执法检查时，发现该企业存在以下问题：

  6. 危险化学品仓库（酸仓）内危化品存放不符合有关国家标准要求（墙距不符合标准要求）；

  7. 未按危险化学品安全管理条例的规定，对其安全生产条件定时进行安全评价；

  上述行为分别违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第四款、第三十二条、第三十八条第一款，《危险化学品安全管理条例》第二十条第一款、第二十二条、第二十四条、第二十五条第一款的规定。

  深圳市宝安区应急管理局于2020年6月5日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（四）项、第（五）项，第九十六条第（一）项；《危险化学品安全管理条例》第七十八条第一款第（十）项，第八十条第一款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项的规定，对该公司合并处以45万元罚款。

  2020年5月6日，深圳市宝安区应急管理局执法人员前往邑升顺电子（深圳）有限公司进行执法检查时，发现该企业存在以下问题：

  1.未将事故隐患排查治理情况如实记录（排查记录表未如实记录集尘室、有限空间、危险品仓库等较大危险因素场所隐患）；

  2.危险化学品过氧化氢、硫酸的储存墙距不足30cm，硝酸与高锰酸钾混存，不符合国家标准《常用化学品贮存通则》的规定；

  3.未依规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训（危险品仓库管理员陈某某未经专门安全培训）；

  4.未在有较大危险因素的生产经营场所（A栋车间后方集尘室）设置明显的安全警示标志的。

  其上述行为分别违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条、第三十二条、第三十八条第一款，《危险化学品安全管理条例》第二十四条第二款的规定。

  深圳市宝安区应急管理局于2020年6月5日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（三）项、第（五）项，第九十六条第（一）项；《危险化学品安全管理条例》第八十条第一款第（五）项的规定，对该公司合并处以17万元罚款。

  2020年3月11日，深圳市龙岗区应急管理局执法人员对深圳市金鑫鹏贸易有限公司进行执法检查时，发现该公司未将危险化学品（TPC422c油墨124瓶，1KG/瓶，共0.124吨）储存在专用仓库内，违反了《危险化学品安全管理条例》第二十四条第一款的规定。

  深圳市龙岗区应急管理局于2020年6月8日，依据《危险化学品安全管理条例》第八十条第一款第（四）项的规定，对该公司处以5.5万元罚款。

  2020年3月23日，深圳市罗湖区应急管理局执法人员对深圳市联盛通物流有限公司进行全方位检查时，发现该公司存储危险物品（75%乙醇36 桶，20KG/桶；二硫化碳70箱，21KG/箱；氢氟酸200桶，25KG/桶），未按规定建立专门安全管理制度，未采取可靠的安全措施。

  其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第二款的规定。深圳市罗湖区应急管理局于2020年4月30日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十八条第（一）项的规定，对该公司处以5万元罚款。

  2020年3月21日，深圳市龙华区应急管理局执法人员对深圳市瑞镕五金塑胶制品有限公司进行全方位检查时，发现该公司仓库内储存有危险化学品（底漆稀释剂36桶，14kg/桶；UV稀释剂5桶，14kg/桶；防烧胶开油水11 桶，15kg/桶；稀释剂99桶，15kg/桶；固化剂40桶，4kg/桶；20kg装油漆161桶；4kg装油漆50桶），未按规定将危险化学品储存在专用仓库内。

  其行为违反了《危险化学品安全管理条例》第二十四条第一款的规定。深圳市龙华区应急管理局于2020年5月25日，依据《危险化学品安全管理条例》第八十条第一款第（四）项的规定，对该公司处以5.5万元罚款。

  2020年4月22日，深圳市南山区应急管理局执法人员对深圳市民心大药房连锁有限公司进行全方位检查时，发现该公司位于深圳市南山区同乐村中山园路西君翔达大楼A楼1楼C区的仓库内，存放约13.149吨75%酒精，无专用仓库，与其他药物混放，现场存在大量纸皮、纸箱等可燃物；未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。

  其行为分别违反了《危险化学品安全管理条例》第二十四条第一款、《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第四款的规定。深圳市南山区应急管理局于2020年6月5日，依据《危险化学品安全管理条例》第八十条第一款第（四）项、《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（四）项，对该公司处以8.3万元人民币罚款 。

  2020年6月10日，深圳市光明区应急管理局执法人员对深圳市维伟嘉科技有限公司执法检查时，发现该公司使用伪造的特种作业操作证（涉及深圳市维伟嘉科技有限公司电工祝某某），其行为违反了《特种作业人员安全技术培养和训练考核管理规定》第三十六条第一款、第二款的规定。

  深圳市光明区应急管理局于2020年6月22日，依据《特种作业人员安全技术培养和训练考核管理规定》第四十条、第四十一条第一款的规定,对该公司给予警告,并处以2万元罚款，对该公司特种作业人员祝某某处以0.3万元罚款。

  深圳市鑫宏丰投资有限公司未与承租单位签订专门的安全生产管理协议且未在租赁合同中明确各自的安全生产管理职责、未将事故隐患排查治理情况如实记录案

  2020年3月9日，深圳市光明区应急管理局对深圳市鑫宏丰投资有限公司(鑫宏丰工业园物业管理机构)进行执法检查时，发现该公司未与鑫宏丰工业园区内承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在租赁合同中明确各自的安全生产管理职责（园区现有承租单位17家，其中涉及未签订安全管理协议且租赁合同中也未明确各自的安全生产管理职责的9家），同时该公司还存在未依法如实记录事故隐患排查治理情况的违法事实。

  其行为分别违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条第二款、第三十八条第一款的规定。深圳市光明区应急管理局于2020年5月12日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百条第二款、第九十四条第（五）项的规定，对该公司合并处以8.5万元罚款。

  2020年4月24日，深圳市坪山区应急管理局执法人员对建达高科电路（深圳）有限公司进行全方位检查时，发现该公司三楼烤箱房可燃气体浓度报警装置主机未安装在24小时有人值守的场所，不符合《火灾自动报警系统模块设计规范》（GB50116-2013）第8.3.1条的要求。

  其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十三条第一款的规定。深圳市坪山区应急管理局于2020年5月22日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十六条第（二）项的规定，对该公司处以2万元罚款。

  2019年11月11日4时左右，在南山区粤海街道科苑南路与白石路交叉口南侧地铁13号线深大东站工地，深圳市深广土石方工程有限公司实施工程人员在开挖、清运渣土时，发生一起物体打击事故，造成1名实施工程人员死亡。经调查，中建交通建设集团有限公司

  对事故发生负有管理责任，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条第二款的规定。

  深圳市南山区应急管理局于2020年6月4日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第(一)项之规定，对该公司处以25万元罚款。

  中建交通建设集团有限公司项目经理熊某某，作为该公司在该项目的第一责任人，未认真履行安全生产管理责任，未全面督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，对事故发生负有领导责任，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（五）项的规定。

  深圳市南山区应急管理局于2020年6月4日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第(一)项的规定，对中建交通建设集团有限公司项目经理熊某某处以3.96万元罚款。

  2020年3月18日，石岩街道上屋社区北环路134号旁一临建铁皮厂房发生一起高处坠落事故，造成1人死亡。经调查，事故单位深圳市联天钢结构桥梁工程有限公司

  应对本起事故负主要责任。其行为违反《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款、第四十一条的规定。

  深圳市宝安区应急管理局于2020年6月12日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第（一）项的规定，对该公司处以25万元罚款。

  2019年12月29日，宝安区西乡街道固兴社区康达尔山海上园三期发生一起坍塌事故，造成1人死亡。经调查，深圳市协鹏工程勘察有限公司没有针对废桩拆除制定安全操作规程或专项实施工程的方案，未采取技术、管理措施，及时消除施工作业存在的无安全操作规程或专项实施工程的方案、工人无序作业等事故隐患，未及时有效地发现和制止刘某某等人在危险区域进行作业，应对本起事故承担主要管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十八条第一款的规定。深圳市宝安区应急管理局于2020年4月16日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第（一）项规定，

  深圳市协鹏工程勘测考察有限公司项目经理袁某某未组织制定废桩拆除的安全操作规程或专项实施工程的方案，未认真督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除工人无序施工的生产安全事故隐患，应对本起事故承担管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（二）项、第（五）项的规定。深圳市宝安区应急管理局于2020年4月16日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第（一）项规定，

  在该起事故中，深圳市信用土石方工程有限公司在未向深圳市协鹏工程勘察有限公司报告的情况下，擅自允许刘某某等人进入施工现场回收钢筋，且未告知刘某某等人施工现场存在的危险因素与防范措施，应对本起事故承担管理责任。

  其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条的规定。深圳市宝安区应急管理局于2020年4月16日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第（一）项的规定，对该公司处以25万元罚款。

  深圳市信用土石方工程有限公司负责人苏某某未认真督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除刘某某等人违规进入危险区域进行钢筋切除作业的生产安全事故隐患，应对本起事故承担管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（五）项的规定。深圳市宝安区应急管理局于2020年4月16日，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第（一）项规定，

  2019年8月7日，南山区西丽街道深圳市佰石特石业有限公司厂区办公楼二楼发生触电事故，现场由深圳市东森机电有限公司临时雇佣的空调安装工黄某某（持有电工证）在进行中央空调安装作业时触电死亡。经调查，深圳市佰石特石业有限公司及其法定代表人向某，未认真履行工程发包方职责，将空调安装工程发包给不具备安全生产条件的单位。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条第一款的规定。深圳市南山区应急管理局于2020年1月8日，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百条第一款的规定，

  另，项目承包方深圳市东森机电有限公司未全面落实安全生产主体责任，现场安全管理不到位，对工人安全教育培训和安全技术交底不到位，对事故发生负有管理责任。

  其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十二条第（五）项、第二十五条第一款的规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第(一)项规定，对该公司处以22万元罚款，并依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第（一）项的规定，

  ● ● ●一些企业的生产活动中，常常太重视“物”的投入，却忽略了“人”在安全生产中的主体地位，是决定安全生产好坏的首要和核心因素。国内外大量事故已经表明，在构成伤亡事故的人与物两大因素中，人的不安全行为是造成各类安全事故的根本原因（据统计，在事故原因中，人的不安全行为因素占90%）。

  安全，是一切生产活动得以顺利进行的前提，而安全培训，则是确保安全生产的基石。

  国务院安委会发布的《国务院安委会关于逐步加强安全培训工作的决定》（安委﹝2012，10号）及原国家安监总局《关于逐步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训﹝2012，57号）中均强调：“安全培训不到位是重大安全风险隐患”。然而，现阶段部分企业的安全教育培训工作依然停留在形式上，大多还是以“读规章制度、看事故视频、刷签名签到”的填鸭式传统培训模式为主，和当前社会持续健康发展和技术进步严重脱节。

  在流水线一般僵化、不接地气的“老三样”培训流程面前，人员安全素质提升的实际效果往往退居其次；再加上相关行业从业人员来源复杂、年龄跨度大、文化素养也参差不齐，一线安管人员任务繁重、专业素质和能力有限……种种现实因素导致传统的教育手段、落后的教育方式和因循守旧的培训组织形式，都无法有效实现安全培训的目的，更没办法真正消除“安全培训不到位”这一“重大隐患”。

  其实，无论对企业还是员工个人而言，安全培训工作都不是做给“别人”看的，“走过场”的安全培训最终只能害人害己。

  为了真正抵达安全培训的效果，企业一定结合实际，提高培训内容的针对性和趣味性，面向不同的培训对象，设身处地的制定容易理解接受、符合受训人员“口味”的课程方案。同时，身处互联网时代创新浪潮的洗礼下，企业更应秉持与时俱进的心态，积极利用先进的技术成果推进企业安全教育培训工作加速“升级换代”，实现提质增效。

  例如，公司能够充分借助新兴技术方法，应用现代化的安全生产培训云平台、智能化的多媒体安全培训终端设备、移动化的在线学习APP、体验式的VR安全培训体验情境等各类新型培训方式，让从业人员在可观摩、可互动、可感知、可体验、可实操的全方位受训状态下，更加主动、高效、直观地获取安全知识，掌握安全技能，在潜移默化中提高安全意识。

  ▲博晟安全创新研发的“安全生产云培训平台”，全方面覆盖各行业企业安全培训内容。

  ▲博晟安全2013年推出的“拳头”产品“多媒体安全培训工具箱”，历经多次迭代升级，目前已成为全国多个大型央企建筑集团现场安全培训“标配”，并受到央视新闻频道多次关注报道，是行业内广泛认可的标杆之作。

  ▲博晟安全打造的“微型安全智慧教室”，集多媒体安全培训、VR体验与信息化管理于一体，帮企业快速搭建安全培训智慧教室。

  ▲博晟安全推出的“VR安全培训流动工作站”，以移动式安全培训“大篷车”的新颖形式，将安全课堂“搬”到了全国各地的施工现场。

  借助技术创新改进安全培训的形式和手段，除了能有效解决培训效果的问题，另一方面，

  此外，通过身份证、指纹等自动考勤建档功能，可一键实现批量化的人员档案管理工作；且培训全过程记录均可自动计入一人一档的标准化培训档案，并支持导出、打印、签字、纸质留存等，全部符合国家关于安全生产标准化工作的有关要求，在保证档案规范化管理的基础上，简化了人力制作和管理档案的繁琐过程，极大地提高了企业安全管理工作效率。

  在日新月异的时代形势下，企业一定充分认识到安全培训工作的重要性以及融合应用创新技术方法的必要性，加快适应时代发展和行业转变发展方式与经济转型的步伐，提升企业安全生产信息化水平，从而更好地推动安全生产工作高水平质量的发展，朝着实现零伤害、零事故的企业安全生产目标更进一步。

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